"Generation Z in der Ausbildung"

Im Rahmen unseres Business Lunchs hatten wir das Vergnügen, einen interessanten Impulsvortrag über die Generation Z zu hören. Die Generation Z, geboren zwischen 1997 und 2012, steht im Zentrum einer rasanten technologischen und sozialen Herausforderung, eine Generation, die immer connected ist, eine Generation die hyperconnected und global vernetzt ist. 
Unsere Referentin Prof. Dr. Regina Nolte beleuchtete die komplexen Verhaltensweisen und Präferenzen dieser jungen Generation, die in einer Ära von Digitalisierung und sozialen Medien aufwächst. 
 
Die Generation Z wächst in einer Zeit auf, in der Smartphones und soziale Medien nicht nur Werkzeuge, sondern ein Lebensstil sind. Sie sind vernetzt, bildorientiert und setzen neue Maßstäbe in der Kommunikation – weniger Text, mehr Bild und Video. Diese Dynamik stellt uns vor die Herausforderung, unsere Ansätze in der Bildung, in der Arbeitswelt und im sozialen Engagement zu überdenken. 
 
In Ihrem Vortrag haben wir diskutiert, wie essenziell Flexibilität, schnelles Feedback und authentische Werte für diese junge Generation sind. Unternehmen müssen sich anpassen, um attraktive Arbeitgeber für die Gen Z zu sein. Das bedeutet nicht nur die Implementierung neuer Technologien, sondern auch das Angebot einer Kultur, die Resilienz, mentale Gesundheit und die Work-Life-Integration unterstützt. Die Baby Boomer gehen in den Ruhestand und die neue Generationen Z steht uns nicht mehr in dieser Weise zur Verfügung, so kommen sie mit einem ganz anderen Mindset auf den Arbeitsmarkt. 

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