Reise nach Den Haag

Ist Diversität tatsächlich einer der Erfolgsfaktoren für Unternehmen? Mit dieser Frage haben sich im März Unternehmerinnen aus Deutschland und den Niederlanden zwei Tage lang beschäftigt. Um es vorwegzunehmen: Die Antwort lautet „Ja“. Und: das große Potential von Diversität sollte noch mehr genutzt werden. Der Austausch fand in Kooperation mit dem VdU, dem NBSO Frankfurt und der DNHK an verschiedenen Locations in Den Haag statt. So waren wir zu Gast im niederländischen Außenministerium und im Kunstmuseum Den Haag. 

Hochkarätige Keynotes von Jolanda Holwerda (lofacademie.nl), Eva van Pelt (Präsidentin DNHK) und Pamela Stenzel (Co-Chair IK), verschiedene Paneldiskussionen und Round Tables lieferten Antworten, gaben Impulse und belegen: 

• Diversität (von kulturell bis inklusiv) ist nachweislich ein Faktor für Erfolg. 

• Frauen in Führungspositionen fördern Nachhaltigkeit.  

• Weibliche Führungskräfte agieren oft empathischer als ihre männlichen Kollegen und fördern Innovationen stärker.  

• Diverse Führungsteams sorgen nachweislich für auch finanziell bessere Ergebnisse. 

Unabhängig von Quoten sind prozentual betrachtet nach wie vor zu wenig Frauen in Top-Positionen beschäftigt. Laut Marc Hasselaar, Head of Unit European Markets des niederländischen Außenministeriums, war nach aktuellen Studien von 2023 die Präsenz von Frauen in Führungspositionen zumindest in den Niederlanden sogar rückgängig und eine nachhaltige Trendwende ist nicht erkennbar. Das Thema kann jedoch nicht nur politisch oder unternehmerisch gelöst werden. Auch gesellschaftlich gibt es hier einiges – vor allem auch in Deutschland – zu tun. 

Einhelliges Fazit der insgesamt über 70 Teilnehmer*innennnen vor Ort: Selbst zwei Tage intensiver Austausch haben nicht gereicht. Zur Fortsetzung der spannenden Gespräche hofft der VdU im Herbst deshalb auf einen Gegenbesuch der Unternehmerinnen aus den Niederlanden. 

_{(c) VdU}