Virtuelle Jahresversammlung 2021

Der Vormittag wurde mit einer Begrüßung der VdU-Präsidentin Jasmin Arbabian-Vogel eröffnet, die in ihrer Ansprache deutlich machte, worauf es aus Sicht der Unternehmerinnen in Zukunft ankommt und wo es seitens der Politik noch Handlungsbedarf gibt: Nachdem sich die Arbeitswelt mit einem rasanten Tempo verändert hat, bedarf es nun einer Reform des Rechtsrahmens, die den Ansprüchen einer modernen Arbeitswelt gerecht wird. Daran anknüpfend folgte ein Impulsvortrag von Dr. Kira Marrs vom Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung in München. Unter dem Titel „Umbruch Corona – Was ist das neue Normal? Retraditionalisierung oder Aufbruch in eine gendergerechte digitale Zukunft?“ ging die Wissenschaftlerin der Frage nach, was das neue „Normal“ ist und ob der momentane Umbruch genutzt werden kann, um mit der digitalen Transformation und neuen agilen Arbeitskonzepten eine mitarbeiterorientierte und gendergerechte Arbeitswelt zu schaffen.

Nach dem „food for thought“ folgten weitere spannende Impulse durch die hochkarätig besetzte Paneldiskussion. Unter der Moderation der New Work Expertin Inga Höltmann diskutierten Jasmin Arbabian-Vogel, Joana Breidenbach, Gründerin betterplace lab und Autorin, Anna Kaiser, CEO & Founder Tandemploy GmbH, Simone Menne, Unternehmerin und Multi-Aufsichtsrätin, und Cawa Younosi, Personalleiter SAP SE Deutschland, über die Learnings der letzten Monate, die Chancen und Herausforderungen, die der Wandel für kleine und mittlere Unternehmen mit sich bringt sowie über die Erwartungen zukünftiger Nachwuchskräfte an Unternehmen. Parallel wurden Kurzumfragen über den Chat geteilt, um interaktiv auch das Stimmungsbild der Unternehmerinnen einzufangen.

Der Online-Festakt wurde mit einem festlichen Höhepunkt, der Preisverleihung des she succeeds awards, abgeschlossen. Am bundesweiten „Aktionstag Unternehmensnachfolge“ zeichnete der VdU unter der Schirmherrschaft und mit einer Grußbotschaft von Peter Altmaier, Bundesminister für Wirtschaft und Energie, erfolgreiche Unternehmensnachfolgerinnen sowie im Rahmen des vom Bundeswirtschaftsministerium geförderten Modellprojekts „she succeeds – Mehr weibliche Nachfolge!“ in diesem Jahr erstmals auch einen Altinhaber aus. In seinem digitalen Grußwort würdigte der Minister das Durchhaltevermögen und das enorme Engagement der Unternehmerinnen in der Corona-Pandemie und verdeutlichte, vor welchen Herausforderungen der Mittelstand und Wirtschaftsstandort Deutschland durch die Regelung der Unternehmensnachfolge steht.

Am Nachmittag folgten die vielfältigen Dialogveranstaltungen der Kommissionen. Die Internationale Kommission erkundete unter der Moderation der Co-Kommissionsvorsitzenden Almut Bühling mit dem Gesprächspartner Christian Berg, Co-Geschäftsführer der AllBright Stiftung, wie deutsche Unternehmen im internationalen Vergleich mit agilen Arbeitsmethoden umgehen. Im Anschluss stellte Silke Haubenreißer, Co-Vorsitzende der MINT-Kommission, die Ergebnisse einer Umfrage zur Führungsmotivation vor, gefolgt von einem Vortrag von Prof. Dr. Susanne Nonnast, OTH Regensburg, die über die Vorteile sprach, die sich für Unternehmen durch die Einführung von New Work Methoden ergeben. Im Gespräch mit Dr. Thomas Sattelberger, MdB, gingen Gabriele Schramm, Vorsitzende der Wirtschaftskommission, und Martina Cleven, Mitglied der Kommission, der Frage nach, welche Weichen nach Überwindung der Pandemie gestellt werden müssen, damit Unternehmen die anstehenden Transformationsprozesse erfolgreich gestalten können.

Parallel zu den Kommissionssitzungen fanden die Workshops von unseren Partnern She’s Mercedes und der Deutschen Bank statt. Im She’s Mercedes Future Lab „The future is hybrid“ beleuchtete Susanne Scheerer vom Shift Collective die hybride Arbeitswelt von Morgen mitsamt klarer Handlungsempfehlungen. In der zweiten Workshopsession „Gesunde Mitarbeiter*innen“ referierte die Fachexpertin Dr. Miriam Goos, Stressfighter Experts, zum Thema Resilienz und Well Being am Arbeitsplatz. Neue Impulse und Erkenntnisse aus der Welt der Female Investors bot der Workshop der Deutschen Bank: Unter der Moderation von Dr. Andrea Reichert-Clauß, Bundesvorstandsmitglied und Ansprechpartnerin für das VdU Investorinnen-Netzwerk, diskutierten Dr. Anke Sahlén und Andrea Riesberg von der Deutschen Bank die Frage, inwiefern Unternehmerinnen anders investieren.

Der erste Tag der Jahresversammlung fand mit einem abwechslungsreichen Abendprogramm seinen krönenden Abschluss. Gemeinsam mit Rosely Schweizer, Ehrenpräsidentin und Enkelin der VdU-Gründerin Käte Ahlmann, begrüßten Jasmin Arbabian-Vogel und VdU-Geschäftsführerin Evelyne de Gruyter die festlich gekleideten Unternehmerinnen in ganz Deutschland und starteten beschwingt mit einem wunderbaren musikalischen Beitrag live aus den Peppermint Studios in Hannover in den Abend, um direkt ein kulturelles Highlight zu erleben: Svenja Gräfin von Reichenbach führte virtuell durch eine Ausstellung mit Werken aus der Sammlung Deutsche Bank im PalaisPopulaire im Herzen Berlins. Bevor die Teilnehmerinnen zum Netzwerken in Breakout Rooms aufeinandertrafen, hielt She’s Mercedes noch eine Überraschung bereit: Das gemeinsame Tanzen feierte im VdU seine virtuelle Premiere. Angeleitet nach der „5-Rhythms Tanzpraxis“ wurde mit viel Spaß vor den eigenen Rechnern und doch zusammen getanzt.

Am 22. Juni fand die virtuelle Mitgliederversammlung statt, der die Vorstellung des Rechenschaftsberichts bereits am 15. Juni vorgeschaltet wurde. Die VdU-Präsidentin führte durch die Veranstaltung und nutzte die Gelegenheit, um über die Aktivitäten und Highlights des vergangenen Jahres zu berichten. Im Anschluss wurden die Wahlergebnisse verkündet: VdU-Präsidentin Jasmin Arbabian-Vogel wurde für eine weitere Amtszeit bestätigt und mit Caroline Eichin begrüßt der VdU ein neues Mitglied im Bundesvorstand. Caroline Eichin folgt auf Melanie Kell, die als 1. Vizepräsidentin und engagierte Schatzmeisterin verabschiedet wurde. Zu guter Letzt stellte Carolina Hiebl vom Landesverband Hamburg/Schleswig-Holstein die Arbeit der Käte Ahlmann Stiftung vor.

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She’s Mercedes Future Lab 2021: Toolbox und Podcast

Mit der Frage „Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?” greift das She’s Mercedes Future Lab 2021 wichtige Themen für Unternehmer*innen auf. Die Toolbox mit Methoden und Tools aus den Workshops werden in der She’s Mercedes Newsletter Ausgabe im Juli veröffentlicht. In der neuen Podcast-Serie zum She’s Mercedes Future Lab wird im Gespräch mit Unternehmerinnen und Expertinnen vertieft, wie New Work-Ansätze in ihrem Unternehmen weiterentwickelt und gelebt werden. Bis zum 27. Juli wird jede Woche eine neue Folge veröffentlicht. <link internal-link>Mehr

Das New Work Briefing

Das New Work Briefing der Accelerate Academy von Inga Höltmann schlägt eine Schneise in die Vielfalt der Informationen und Debatten rund um Neue Arbeit, Neues Lernen, Digitalisierung und die Transformation der Arbeitswelt – verständlich aufbereitet und kenntnisreich eingeordnet. VdU-Mitglieder und Interessentinnen haben die Möglichkeit einen Probemonat des New Work Briefings bzw. des New Work Briefings+ in Anspruch zu nehmen. Das Angebot ist 30 Tage kostenfrei, unverbindlich und endet automatisch. www.accelerate-academy.de/new-work-briefing

Programm und Referent*innen

Mehr Informationen zur Jahresversammlung 2021 finden Sie <link internal-link>hier.