New Work

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel: die Digitalisierung, ein kultureller Wandel, demografische Veränderungen und die Globalisierung. Das alles hat Einfluss darauf, wie wir zusammenarbeiten können und wollen. Aus Sicht der Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen müssen wir Arbeit neu denken.

Im Zentrum von New Work stehen die Kernbereiche Führung, Organisation, Sinnstiftung und Arbeitserbringung. Welche Vorteile birgt New Work für Unternehmer*innen? Aber auch: Welche Spannungsfelder können sich eröffnen? Welche Chance bieten flache Hierarchien, flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsorte und eine agile Organisation insbesondere für weibliche Karrieren? Die Arbeitsgruppe New Work der MINT-Kommission setzt sich mit diesen Fragen auseinander.

Eine Befragung unter Unternehmer*innen und weiblichen Führungskräften ergab, dass überkommene Rollenklischees, aber auch die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Karriere und Familie Frauen noch immer ausbremsen. Ziel der MINT-Kommission ist es, sich weiter dafür einzusetzen, Mechanismen und Strukturen aufzubrechen, die eine erfolgreiche berufliche Entwicklung von Frauen behindern.